А что Вы думаете о профсоюзе?
Давно думала над развитием этой темы здесь.
С чего начать не знаю, потому как первая мысль каждого наверняка будет "
А профсоюзы есть ещё?". Поэтому даю ссыль на Курской области и на . А ещё у нас газетка есть неплохая — .
Вот чем действительно хочется поделиться, так это собственным убеждением, что именно профсоюзы (объединения трудящихся) являются основой настоящего гражданского общества, чего мы сейчас не наблюдаем.
P.S. Поскольку мои профсоюзные товарищи, в отличие от партийных, вряд ли вообще заглянут в обозримом будущем на этот ресурс, то зад мне не надерут.
С чего начать не знаю, потому как первая мысль каждого наверняка будет "
А профсоюзы есть ещё?". Поэтому даю ссыль на Курской области и на . А ещё у нас газетка есть неплохая — .
Вот чем действительно хочется поделиться, так это собственным убеждением, что именно профсоюзы (объединения трудящихся) являются основой настоящего гражданского общества, чего мы сейчас не наблюдаем.
P.S. Поскольку мои профсоюзные товарищи, в отличие от партийных, вряд ли вообще заглянут в обозримом будущем на этот ресурс, то зад мне не надерут.
45 комментариев
ПесГоворун считает, что сие убеждение на редкость бредово.
ПесГоворун имеет в виду некую организацию, не связанную с политикой, администрацией городской и прочим около-ЕР ареалом.
Ведущим специалистом отдела организационной работы, к слову.
Хотя сложно назвать Федерацию находящейся в «около-ЕР ареале», поскольку реальной политической деятельности курские профсоюзы не ведут.
Каким образом мысль в реальных условиях, воплощается в жизнь.
И, если собачку не обманывает память, в викторианской англии подобная тема провалилась (18-19 вв).
Но я убеждена, что именно профсоюз (реальный) ближе любой политической партии к решению проблем трудящихся, даже в нашей коллективно-договорной системе. В Европе сейчас именно профсоюзы организуют уличные протесты против снижения установленных социальных гарантий. В США профсоюзы большим блоком финансируют предвыборные кампании сенаторов, получая политические рычаги влияния — лобби. У нас ничего такого нет. Социальные гарантии мизерные, в политике мы ничего не делаем, профсоюзную организацию с коммерческой точки зрения не рассматриваем.
На мой взгляд, зелёный и наивный, профсоюзы ещё могут стать сильной организацией. Сейчас в их распоряжении есть значительная собственность, грамотно распоряжаясь которой можно вообще забыть о членских взносах, есть такие инструменты как НПФ и кредитные кооперативы, которые помогают поддерживать членов профсоюза финансово, есть различные карты со скидками и т.д.
На самом деле — уйма способов помочь людям! И они работают!
Некоторые даже в Курске. Вот для учителей, к примеру, есть Правда, ни в одном другом курском обкоме и в самой Федерации такого больше нет.
— сомнительно, увы.
Нью-Васюки (с)
… загадочно и эффективно.
Особенно если учесть, что последнее возникло по итогам анализа последствий трудового спора между тремя мастерами и прорабом а стройке, приведшего к смерти прораба.
Вполне здравые и традиционалистические мысли.
Вот например ФНПР у меня бы язык не повернулся назвать «независимым». На более мелких уровнях все еще более запущено.
А теперь про ФНПР и его региональные представительства. Что-то я очень давно не слышал их недовольства по поводу изменений в трудовом законодательстве. Где массовые забастовки, митинги, ультиматумы? Почему все ложат на профсоюзы и даже не считают нужным с ним договариваться в спорных вопросах связанных с трудовым законодательством? А как много новостей на центральных телеканалах, в которых упомянался бы профсоюз? Я за последние несколько лет вспоминаю только один случай активного упоминания профсоюза в СМИ, только вот с защитой прав трудящихся он совсем никак не связан.
Ну и вот пример бездействия ФНПР, естественно с моей точки зрения: почему в 2007 введены ограничения по срокам больничного. Рассмотрим ситуацию с больничным по уходу за детьми:
Я например в детстве очень много болел. Бывало и больше чем 45 дней в году, гораздо больше. И нередко больше чем две недели за раз. И мне кажутся такие ограничения просто смешными.
Спрашиваю, не ленюсь. Варианты самые разные. Где-то первичка прекрасная, но обком подкачал, где-то отраслевой комитет отлично работает, но ЦК из Мск указания шлёт, осложняющие жизнь… складывается по-разному.
ФНПР — целая структура: вертикально-горизонтальная, вернее, территориально-отраслевая, что в современных условиях означает отсутствие гибкости и низкую скорость реагирования на проблемы.
С другой стороны, указания ФНПР носят рекомендательный характер, и вот тут как раз в дело вступает человеческий фактор. В ходе исследования (дипломного, конечно) выяснила, что в советские годы в профсоюзы шли те функционеры, которые не смогли пристроиться потеплее. Проще говоря, изначально в профсоюзах не было высококвалифицированных кадров. Изучая историю курских профсоюзов, пришла к выводу, что большую роль в их развитии сыграли конкретные личности. Но так или иначе, в соловьином крае не было времени сильных профсоюзов. Так что в какой-то степени это почти традиция.
И третье, немаловажное, при сокращении заводов значительная часть реального профсоюзного актива теряется. Люди увольняются, чаще всего уходят в розничную торговлю, где профсоюзов фактически нет. Уходят, разочарованные в жизни вообще, и в профсоюзах в частности.
Вот скоро КПК обанкротят. По слухам, в следующем году. Там свыше 300 человек работают…
По поводу информационной политики — над этой проблемой бьются на разных уровнях. Есть методрекомендации, но как сами понимаете, зависит от наличия действительно интересных новостей и финансирования. У меня был опыт год назад в организации молодёжного мероприятия. Могу сказать, что совершенно бесплатно сюжеты о событии сняли три курских канала, в печати было около десятка публикаций, в сети — больше тридцати ссылок (я специально мониторила). В Федерации этой работой занимается пресс-секретарь. Как говорится, с него и спрос.
Кстати ФНПР на заметку. Ведь есть еще в России и независимые (от ФНПР) профсоюзные организации. И кстати почему-то о деятельности этих организаций слышно даже в федеральных СМИ, хотя чаще всего это относительно небольшие организации (по сравнению с тем же ФНПР). Для примера вспомнить несколько забастовок на автозаводах (например на Форде). И что интересно, своих целей они в большинстве случаев добились. А ведь их уровню оплаты и условиям труда рабочие некоторых курских заводов могли бы позавидовать даже до всяких забастовок, что уж говорить о нынешних условиях. Можно конечно много про них сказать, но однозначно они смогли показать свою силу, и что самое главное теперь с ними считаются. У таких профсоюзов, как я считаю, есть полное право на жизнь.
Да, такие организации называются «альтернативными профсоюзами». В Курске их нет ни одного (тоже вопрос почему?). Например, профсоюз на Форде (шумевший пару лет назад) не входит ни в одно профсоюзное объединение. Это первичка. Мощная, конечно, действенная, но первичка.
К слову о курских заводах. А какие из них остались?
(
т.е. служащие, врачи, учителя и прочие в профсоюзах не состоят.
конторы типа куркэнерго, КТАЭР, атомка — внезапно пропали
Крупные организации в Курске и области еще есть, профсоюзов (реальных, чего-то для людей делающих) — нет.
Кстати я немоного погуглил, оказывается фордовский профсоюз, устраивавший забастовки и прочее , а также работников некоторых предприятий смежного профиля.
Сейчас только и разговоров в профсоюзных кругах, что о модернизации и инновациях. Но есть и дельные мысли. Например, .
Один из моих приятелей ругает меня за чтение профсоюзной «газетёнки», но на сайте «Солидарности» хотя бы есть реальная жизнь. Поговаривают, что редактор (Александр Шершуков) не всегда согласен с руководством ФНПР.
Авантюристовавтоюристов вон сколько развелось, почему б теперь за гешефт мелкий не пообивать пороги в учреждение на Зеленой?Переводя с русского на руский — выборным главам районов, не умеющим вести строительство жилья проще проглотить час-другой позора (обтекать не привыкать) на совещании у губернатора, чем «рисковать», тратя перечисленные им средства (вдруг ошибутся и накажет прокурор)
Бы ли бы такие гаврики начначенцами а не выборными — угроза пинка под жопу была бы не просто неиллзорной. Просто реализуемой по итогам года. Не отчитался по контрольным цифрам — пшел вон. А так не получается. Их «избрал народ». Поэтому такие «избранники» нагло «крутят фигу» на совещаниях, кладя на всё болт.
Михайлова в подобных ситуациях искренне жаль, поскольку средств принуждения к труду «демократичеси избранных» и него порой просто нет. Конституцию помогали писать сами знаете кто.
Таки вот, ваша демократия. Это как риторический вопрос про выборы в Кущёвской. Буде таковые бы стряслись, там бы мерствовал Цапок.
и это огромнейшая беда
вот мы, например, решили хуйцы не сосать, объединились в неформальную квазипрофсоюзную организацию и по сути совершили переворот.
страшно подумать, если бы подобным ктото занимался профессионально — качество жизни улучшилось бы в разы
я уже и не помню когда слышал слово «забастовка» в контексте РФ.
на данный момент профсоюзы любого уровня — просто потребляющие деньги граждан организации, нихуя полезного не делающие взамен
Как бы ни было мне грустно, но согласна со словами: «Значит ли это, что крупные ассоциации профсоюзов в принципе не нужны? Нет, не значит. В будущем, основанные на твердом фундаменте молодых и бескомпромиссных «первичек», рожденных уже в новых условиях и закаленных в реальной борьбе, крупные объединения помогут отстаивать важные для работников системные вопросы. Однако нынешние постсоветские монстры должны умереть, как динозавры. На этом этапе профдвижение нуждается в децентрализации.»
Меньше радикализма, больше дел. У нас на редкость разумная региональная власть и уникально получивший по ушкам парламент, чтобы было о чем переживать. Вокруг зеленый свет, так да.