Требуется контент-менеджер

Обязанности:
Поиск информации в сети интернет;
Внесение информации на сайты;
Обработка фотографий, загрузки на сайты (обрезка, изменение размеров, оптимизация и т.д.);
Обработка заявок с сайтов (модерация).

Требования:
Опыт работы в этой области;
Усидчивость и скорость выполнения задач;
Ответственность;
Уверенный пользователь офисных программных продуктов, интернет;
Грамотное владение русским языком;
Обучаемость;
Умение писать тексты приветствуется.

Условия:
г. Курск, ул. Карла Маркса, 59а;
График работы: 5/2;
Заработная плата: 12000-15000 руб, по результатам собеседования, зависит от уровня кандидата;
Перспектива карьерного роста.

Присылайте резюме на mail@web46.ru
Контактный тел.: 8-960-677-22-77

45 комментариев

  • аватар brand
  • 0
5 этаж без лифта, если кому тяжело подниматься.
Блин, Андрей, вот ты ща убил свое выгодное (без сарказма) предложение.
  • аватар tau
  • +1
Студенты не пойдут ибо фуллтайм.
Вы требуете опыт и умения, следовательно люди без образования и которым нужна работа в принципе лишь бы что-то платили тоже.
Зарплата на уровне работника макдональдса. Т.е. люди с образованием и умениями не пойдут.
Интересно кого вы ждете?
  • аватар brand
  • +1
Я что-то не нашел в требованиях каких-то сверх умений. Но, согласитесь, кандидат не умеющий пользоваться интернетом и офисным ПО, скорее всего пойдет работать в макдональдс. А тот кто хочет чему-то научиться и чего-то добиться в дальнейшем, думаю согласится для начала на эту ЗП. И поверьте, сейчас 80% выпускников пытаются найти работу, или найти себя, потому как наши ВУЗы давно ничего не дают.
  • аватар tau
  • +1
Я привел мак как пример работы, где не требуется особых навыков, но можно заработать. (Главное не быть сильно красивыми)

Я бы пригласил на такую работу людей с ограниченными возможностями, удаленно. Практически идеальные кандидаты. Вакансию бы разместил в местах, где увидит целевая аудитория. Думаю найти это не сложно.

То что 80% выпускников не могут найти работу это проблема конечно. Возможно потому, что у выпускников завышенные ожидания и абсолютная неготовность к реальности. А ВУЗы конечно дают, но тем, кто берет.

Вы правильно говорите, что это стартовая зарплата. Но стоит упомянуть что может быть в перспективе. «Карьерный рост» — это что? Был обычным контентом стал главным? :-) Гораздо приятнее включить в контракт пункт об условиях и принципах повышения. Например, размер зарплаты увеличивается на 25% раз в полгода. Оплачиваемый отпуск 2 раза по 2 недели и больничный. 13-я зарплата или квартальный премии по результатам работы.
  • аватар brand
  • 0
Удаленно мне не интересно. А по поводу индексации, да, это все планируется, но не на основе договора, а на основе роста работника.
  • аватар tau
  • +1
А как работник узнает условия роста?
И почему удаленно не интересно? В чем смысл присутствия в офисе, когда есть телефон, скайп, и еще сотни вариантов связи и совместной работы? Зачем тратить часы на дорогу, деньги на обед? Опять же множество людей с ограниченными возможностями могли бы работать на вашей вакансии, но они физически не могут добраться куда-либо в нашем городе. А такие вакансии как ваша это хороший вариант.
  • аватар brand
  • 0
Условия роста зависят только от самого работника. Если у него есть амбиции и способности, и он станет ценным сотрудником, то зп будет повышаться. А если он будет как овощ и зависнет на одном уровне, то какой смысл его удерживать?
По поводу удаленки, уже много раз работал так. Или не найдешь на месте, или буду завтра или еще куча отговорок. Я хочу видеть как человек работает, оптимизировать его работу, что он не тупил и не бился в одну и туже неправильную дверь и тд. Все это повышает эффективность.
В любом случае на данный момент я готов на такие условия. Если не найду адекватного человека, буду искать другие пути.
  • аватар a022
  • +3
Условия роста зависят только от самого работника.
Заблуждение руководителя, на мой взгляд.
Тёма, думаю, что не все так хорошо в Курске, чтобы никто не пошел. Уйма молодых училок. готовых бросить все и заняться чем-то, что спокойней для нервов и за те же деньги.
  • аватар tau
  • 0
Специалист без работы не будет в любом месте. А за 3 копейки объявленные деньги наверное только молодые училки и пойдут. Но это как раз и печально…
  • аватар ololo
  • +1
15 тыс не так уж и мало для оплаты за неквалифицированный труд
  • аватар a022
  • 0
Это даже много.
Исходя из каких таких размышлений 15000 стало много?
Здравый смысл.
Здравый смысл подсказывает тебе, что 15000 это нормальная зарплата? Безотносительно должности и умений, ты действительно считаешь что 15000 это вобще какие-нибудь деньги.
  • аватар a022
  • 0
Исходя из определения «неквалифицированный труд».
Ну хз. Опыт в данной области — это уже квалификация. Знаю одного контент-менеджера, которого сейчас повысили до писателя журнала «Максим». Но даже когда он в Курске работал, ему платили не меньше 20. На самом деле, бывают хуевые времена, когда и 15 рад. Но я дома работаю, и меня никто не «оптимизирует». Хочу работаю — так сказать. А ты говоришь, что 15 для контент-менеджера — много. Это нормально. Невысокая зарплата, но всеж зарплата.

Тот человек, которого возьмут на эту работу, мог бы получать и 25000. Но так как рынок беспощадно угробили турбосайтами — в Курске теперь и 15000 — даже много)
  • аватар a022
  • 0
Не вижу взаимосвязи между зп контент-менеджера в Курске и турбосайтами.

Турбосайты — шаблонный продукт для самого низкого ценового сегмента на рынке. Как им можно «угробить рынок»? Им лишь можно немного потеснить участников на рынке в том же сегменте :) Ты, вроде, далеко не по этим ценам работаешь, в чем проблема?

И почему мы без проблем параллельно продаем другие, более дорогие сайты?
Та забей, хотел тебя немного подъебнуть. Ну типа ты жадный руководитель, а еще и турбосайты делаешь) Я бы и сам может пошел, но всем меня надо «воспитывать» и «оптимизировать» да еще и в офисе. А я спать люблю лежа на диване, а не в кресле офисном)
  • аватар a022
  • 0
Ты ценен на своем месте, зачем тебе куда-то идти контент-менеджером? По-моему, это три шага назад.
Спасибо. Хоть кто-то считает мой шарик для фитнесса — моим местом)
  • аватар SeL
  • -1
А эти 12-15к это Net или Gross? А то ведь они могут легко превратиться в 10.5-13к.
  • аватар axx
  • +4
всегда интересно узнать — а по-русски тоже самое сложно спросить? или русский язык не имеет аналогов данных понятий? или так вопрос умнее выглядит?
  • аватар SeL
  • -2
А зачем говорить по-русски, если работодатель, ну или его hr, говорит именно таким языком?
Акстисья, какой gross? Я на 99% уверен, что речь идет о неофициальном устройстве.
  • аватар SeL
  • +1
Интересная стратегия при неофициальном трудоустройстве требовать опыт работы.
  • аватар tau
  • +1
Многие берут неофициально, а тем кто хочет иметь отчисления (ждет пенсию, хочет кредиты и т.д.) предлагают отчислять самостоятельно. Т.е. компания может отчислять за тебя, но на сумму выплат зарплата уменьшается. Это конечно также печально…
  • аватар SeL
  • 0
Обычно наоборот, если нет отчислений, то з/п увеличивают.
  • аватар brand
  • 0
Ты ошибся:)
  • аватар axx
  • +2
блять, как работодатель? какой hr?
это Россия, детка, здесь говорят по-русски, цены указывают в рублях, а большинство работодателей услышав про «свой hr» как минимум густо покраснеют и отвернутся в сторону.
вот кто у нас в Курске из работодателей использует такие термины? можно десяток юрлиц, я прям завтра позвоню и попрошу соединить меня с hr чтобы узнать зарплата у них гросс или нет.
по мне эти иностранные звуки производят впечатление на задротов и девственниц и то не на всех.
  • аватар tau
  • +1
есть замечательное русское слово — кадровик
  • аватар SeL
  • -3
Видимо люди которые не слышали про gross&net, называют это так. В приличном обществе знают, что это «эйчар».
  • аватар axx
  • +1
я знаю что такое hr, а про gross&net рискну предположить что не только слышал, но и знаю и знаю чуть больше чем аффтар, но это не мешает мне называть вещи русскими словами. скажу больше — меня коробит когда я слышу ничем не мотивированное употребление английских слов, которым есть аналогичные замены в русском. вообще-то в приличном обществе если что это считается дурным тоном или моветоном, если так понятнее для людей которые слышали про gross&net
хотя конечно что считать приличным обществом…
Sel, разочарован. Ты сноб!

  • аватар brand
  • +1
А для работодателя эта зп превращается в 15600 и 19500
Об этом не думал?
Платить налоги святая обязанность каждого.
  • аватар SeL
  • 0
Об этом нужно думать не мне, а работодателю. А еще ему нужно думать о взносах в различные фонды.
  • аватар brand
  • 0
Я о них и говорю.
  • аватар tau
  • +1
Вам задали правильный вопрос. Вы указали зарплату не упомянув, после налогообложения это или нет. Если нет, то суммы получаются еще меньше.
  • аватар brand
  • +1
С правовой точки зрения, правильно назвать ЗП без вычетов.
  • аватар axx
  • +1
с правовой точки зрения все просто — не сегодняшний день законопослушное юрлицо просто не имеет права выдать на руки или перечислить на счет полную сумму заработка физлица. если оно это делает то оно либо не знает НК либо умышленно его нарушает.
обязанность уплаты НДФЛ целиком и полностью лежит на работодателе. остальные вычеты зависят желания/глупости/порядочности работодателя (выбрать нужное)
так что если здесь указана ЗП без вычетов можно смело писать в налоговую на автора — аффатр как минимум готов применять серые схемы.
  • аватар crx
  • +1
я б на ночную смену пошел б :( и удаленно тож пошёл б :(
такая работа хороша на удаленке.
я, честно говоря, тоже не вижу смысла езды в офис О_о

Чтобы оставлять комментарии, нужно или зарегистрироваться.