Ищем сотрудников
Компания EFSOL (ранее Группа компаний «Эффективные решения») работает на рынке с 2004 г. Компания успешно развивается уже на протяжении многих лет. В 2013 г. был открыт офис в г. Курск. Сейчас в курском офисе открыто ряд вакансий.
Консультант 1С
Требования:
— математический склад ума, развитое логическое мышление;
— опыт работы бухгалтером;
— интерес к организации и ведению учета на предприятиях, знания в области экономики предприятия (Бухгалтерский учет, Налоговый учет, Зарплата/персонал, Торговля/Склад, Финансы/Бюджетирование, Производство и др.);
— знание офисных программ;
— грамотный устный и письменный русский язык;
— хорошие навыки общения с людьми и работы в команде.
Разработчик С# для мобильных приложений
Знания, умения, навыки:
— знание C#;
— знание фреймворка Xamarin.iOS/Android;
— зпыт мобильной разработки;
— умение разбираться в чужом коде и писать чистый код;
Дополнительные требования:
— опыт разработки мобильных приложений на «родных» платформах;
— понимание принципов TDD;
— опыт написания клиент-серверных приложений.
Программист 1С
Знания, умения, навыки:
— знание типовых конфигураций 1С: Предприятие 8 УТ, Бухгалтерия, УПП;
— опыт доработки конфигураций;
— работа с пользователями.
Дополнительные требования:
— работа со специализированным ПО: Cleverence Soft, Axelot;
— работа с оборудованием: ТСД, принтеры этикеток, сканеры ШК;
— работа с типовыми конфигурациями 1С8: УПП, КА, ЗУП;
— сертификаты 1С.
Менеджер по продажам
Знания, умения, навыки:
— опыт продаж и переговоров с клиентами;
— понимание техники продаж;
— умение выявить проблематику и потребности клиента;
— опыт оформления документов/презентаций;
— грамотная русская речь, приятный голос;
— знание офисных программ.
Условия работы:
— оформление по ТК РФ с первого дня работы:
— пятидневная рабочая неделя;
— полная занятость с 9-00 до 18-00;
— оплачиваемый отпуск и больничные;
— заработная плата: ставка + премия.
Кто заинтересован в получении работы присылайте резюме на электронный адрес [email protected].
Всю информацию о компании Вы найдете на нашем сайте //efsol.ru/
140 комментариев
Сотрудники посмотрят на наш форум, и решать, что в Курске они никого нанять не смогут) И останется город без новых рабочих мест (((
Хотя профессионалам твоего класса (ну и вообще, некоторым здесь (в хорошем смысле) развернуться в ней негде, разве что на уровне топ-менеджмента )))
К тому же зарплата зависит ещё и от того, как сотрудник будет работать.
Сейчас активно развивается курский филиал в разных направлениях: программисты, бухгалтера, маркетологи, консультанты. Заработная плата обсуждается отдельно с каждым успешным кандидатом индивидуально. Насколько Ваши компетенции и навыки соответствуют уровню заработной платы в 40 тыс., мы сможем определить на собеседовании. Мы всегда рады сотрудничать со специалистами высокого уровня в своей сфере и готовы к взаимовыгодному сотрудничеству!!!
Если я чего-то не знаю или не понимаю, предпочитаю спросить сразу, а не накосячить и пытаться исправить.
Личностные качества: коммуникабельность, умение работать в команде; целеустремленность, направленность на результат; быстрая обучаемость; стрессоустойчивость.
Обязанности: привлечение новых клиентов; подготовка рекламных материалов, презентаций;
подготовка и защита коммерческих предложений; организация встреч, ведение переговоров, оформление продаж.
Премия — это % от продаж.
«Мы являемся официальным партнером 1С и сертифицированы по всем ключевым статусам, включая 1С: Центр компетенции по ERP, партнером ABBYY по корпоративным решениям, Microsoft, HP, IBM, Cisco, Fujitsu, Motorolla, DataLine и других»
… не говорит ни о чем. Особенно в области 1С.
Как наличие сертификатов влияет на компетентность получивших их сотрудников? Как эти факты связаны между собой? Например мои сотрудники сдают довольно сложные технические экзамены (гораздо более серьезные чем одинэсовская муть) вообще без всякого обучения. Даже более того — они в жизни не видели того, про что экзамен. И это не какая-то хрень которую можно проскипать в интернетах за десять минут. Я им говорю что нужно получить сертификацию по той или иной технологии, а они едут в центр сертификации VUE и сдают. Именно потому что они умные люди и грамотные специалисты они могут сдать экзамен и получить сертификат, но никак не наоборот — получение сертификации не сделает их умнее и грамотнее. А на том чтобы получить тыщщу сертификатов как правило зацикливаются люди которые по факту нихрена не умеют. Поверьте, я видел множество таких специалистов и лишь единицы из них могут подтвердить свои статусы на практике. Поэтому гордиться такими штуками не стоит — на знающих людей очень сложно произвести впечатление такой фигней.
Пока об этом ничего. Только выпячивание регалий, от которых соискателю ни холодно ни жарко.
Об интересных проектах можно коротко и немного узнать здесь.
вот это совершенно напрасно там, всё-таки не 2004 год на дворе
кстати, кто знает, куда пропал наш гуру сишарпа и замарина 0th_one ?